Ихтилофи манфиатҳои директор

Директорони ширкат бояд ҳамеша манфиати ширкатро ҳидоят кунанд. Чӣ мешавад, агар директорон бояд қарорҳое қабул кунанд, ки манфиатҳои шахсии онҳоро дар бар гиранд? Кадом манфиат бартарӣ дорад ва дар чунин ҳолат аз директор чӣ интизор аст?

Ихтилофи манфиатҳои директор

Кай бархӯрди манфиатҳо ба вуҷуд меояд?

Ҳангоми идоракунии ширкат, шӯро баъзан метавонад қарор қабул кунад, ки он инчунин ба директори мушаххас бартарӣ медиҳад. Ҳамчун директор шумо бояд манфиатҳои ширкатро баррасӣ кунед, на манфиатҳои шахсии шуморо. Агар қарори қабулкардаи раёсат боиси манфиати шахсии директор гардад, ҳеҷ мушкиле фавран вуҷуд надорад. Агар ин манфиати шахсӣ бо манфиатҳои ширкат мухолиф бошад, ин гуногун аст. Дар ин ҳолат, директор наметавонад дар маҷлисҳо ва қабули қарорҳо ширкат варзад.

Дар парвандаи Брюил, Суди Олӣ қарор қабул кард, ки агар директор манфиатҳои ширкат ва корхонаи фаръии онро тавре ҳифз карда натавонад, ки бархӯрд бо манфиати ширкат ва корхонаи фаръии онро таъмин карда натавонад, зеро он метавонад аз директори бутун ва беғараз интизор шавад мавҷудияти манфиати шахсӣ ё манфиати дигаре, ки ба манфиати шахси ҳуқуқӣ мувозӣ нест. [1] Ҳангоми муайян кардани бархӯрди манфиатҳо бояд ҳамаи ҳолатҳои дахлдори парванда ба назар гирифта шаванд.

Вақте ки директор дар вазифаҳои гуногун амал мекунад, бархӯрди сифатан манфиатҳо ба амал меояд. Ин ҳолат, масалан, вақте аст, ки директори ширкат ҳамзамон контрагенти ширкат бошад, зеро ӯ инчунин директори шахси ҳуқуқии дигар аст. Пас аз он директор бояд якчанд манфиатҳои (зиддиятнок) -ро намояндагӣ кунад. Агар манфиати холиси сифатӣ вуҷуд дошта бошад, фоиз бо қоидаҳои бархӯрди манфиатҳо пӯшонида намешавад. Ин ҳолат дар сурате сурат мегирад, ки агар манфиат бо манфиати шахсии директор алоқаманд набошад. Намунаи ин он аст, ки ду ширкати гурӯҳӣ шартнома мебанданд. Агар директор директори ҳарду ширкат бошад, аммо саҳмдори (n) (ғайримустақим) набошад ё манфиати дигари шахсӣ надошта бошад, ягон ихтилофи сифатӣ вуҷуд надорад.

Мавҷудияти ихтилофи манфиатҳо чӣ гуна аст?

Ҳоло оқибатҳои бархӯрди манфиатҳо дар Кодекси шаҳрвандии Голландия муқаррар карда шудаанд. Агар директор манфиати мустақим ё ғайримустақими шахсӣ дошта бошад, ки ба манфиатҳои ширкат ва корхонаи фаръии он мухолиф бошад, директор наметавонад дар баррасӣ ва қабули қарорҳо ширкат варзад. Агар дар натиҷа ягон қарори шӯро қабул карда нашавад, қарор аз ҷониби шӯрои нозирон қабул карда мешавад. Дар ҳолати набудани шӯрои нозирон, қарор дар маҷлиси умумӣ қабул карда мешавад, агар дар қонунҳо тартиби дигаре пешбинӣ нашуда бошад. Ин муқаррарот дар қисми 2: банди 129 барои ширкати маҳдуди давлатӣ (NV) ва банди 6: 2 банди 239 Кодекси шаҳрвандии Ҳолланд барои ширкати маҳдуди хусусӣ (BV) дохил карда шудааст.

Аз ин мақолаҳо чунин хулоса баровардан мумкин нест, ки танҳо вуҷуди чунин бархӯрди манфиатҳо ба коргардон вобаста аст. Ва инчунин ӯро барои ба чунин ҳолат дучор шудан айбдор кардан мумкин нест. Дар моддаҳо танҳо пешбинӣ шудааст, ки директор бояд аз иштирок дар муҳокима ва раванди қабули қарор худдорӣ кунад. Аз ин рӯ, на як кодекси рафтор боиси ҷазо ё пешгирии бархӯрди манфиатҳо мегардад, балки танҳо як кодекси рафторе мебошад, ки чӣ гуна директор бояд ҳангоми бархӯрди манфиатҳо амал кунад. Манъи иштирок дар баррасӣ ва қабули қарор маънои онро дорад, ки директори манфиатдор овоз дода наметавонад, аммо вай метавонад то маълумот дар бораи ҷаласаи раёсат ё ворид кардани масъалаи рӯзномаи ҷаласаи раёсат дархост кунад. Аммо вайрон кардани ин моддаҳо қатъномаро мутобиқи моддаи 2:15 қисми 1 зербанди Кодекси шаҳрвандии Голландия беэътибор мекунад. Дар ин мақола гуфта мешавад, ки қарорҳо беэътиборанд, агар онҳо бо муқаррароти ташкили қарорҳо мухолифат кунанд. Амали бекоркунӣ метавонад аз ҷониби ҳар касе, ки ба риояи муқаррарот манфиати оқилона дорад, таъсис дода шавад.

Ин на танҳо вазифаи худдорӣ кардан аст. Директор инчунин маълумотро оид ба бархӯрди эҳтимолии манфиатҳо дар бораи қабули қарор ба сардор сари вақт пешниҳод менамояд. Ғайр аз он, аз моддаи 2: 9-и Кодекси граждании Ҳолланд бармеояд, ки бархӯрди манфиатҳо низ бояд ба маҷлиси умумии саҳмдорон огоҳ карда шавад. Аммо, дар қонун кай иҷро шудани ӯҳдадории гузоришдиҳӣ ба таври возеҳ зикр нашудааст. Аз ин рӯ, тавсия дода мешавад, ки дар ин бора ба оиннома ё дар ҷои дигаре муқаррароте ворид карда шавад. Ҳадафи қонунгузор бо ин қонунҳо муҳофизат кардани ширкат аз хатари таҳти таъсири манфиатҳои шахсӣ қарор гирифтани директор мебошад. Чунин манфиатҳо хавфи ба зарар дучор шудани ширкатро зиёд мекунанд. Қисми 2: 9 Кодекси шаҳрвандии Голландия, ки масъулияти дохилии директоронро ба танзим медарорад - бояд ҳадди баланд дошта бошад. Директорон танҳо дар ҳолати рафтори ҷиддии гунаҳгор масъуланд. Риоя накардани қоидаҳои бархӯрдҳои қонунӣ ё қонунӣ як ҳолати ҷиддиест, ки усулан ба масъулияти директорон оварда мерасонад. Директори муноқиша метавонад шахсан шадидан мавриди маломат қарор гирад ва аз ин рӯ, метавонад принсипан аз ҷониби ширкат ба ҷавобгарӣ кашида шавад.

Азбаски қоидаҳои бархӯрди манфиатҳо ислоҳ шудаанд, қоидаҳои оддии намояндагӣ нисбати чунин ҳолатҳо татбиқ карда мешаванд. Қисматҳои 2: 130 ва 2: 240-и Кодекси шаҳрвандии Ҳолланд дар ин робита махсусан муҳиманд. Аз тарафи дигар, ба директоре, ки дар асоси қоидаҳои бархӯрди манфиатҳо барои иштирок дар баррасӣ ва қабули қарор иҷозат дода намешавад, ваколатдор аст, ки ширкатро дар санади ҳуқуқии иҷрокунандаи қарор намояндагӣ кунад. Тибқи қонуни кӯҳна, бархӯрди манфиатҳо боиси маҳдуд шудани қудрати намояндагӣ гардид: ба директор иҷозат дода намешавад, ки ширкатро намояндагӣ кунад.

хулоса

Агар директор манфиатҳои зиддиятнок дошта бошад, ӯ бояд аз баррасӣ ва қабули қарор худдорӣ кунад. Ин ҳолат агар вай манфиати шахсӣ дошта бошад ё манфиате, ки бо манфиати ширкат мувозӣ набошад. Агар директор ӯҳдадории парҳезкуниро риоя накунад, ӯ метавонад эҳтимолияти ба ҷавобгарӣ кашидани директорро аз ҷониби ширкат зиёд кунад. Ғайр аз он, қарор метавонад аз ҷониби касе, ки манфиати оқилона дорад, бекор карда шавад. Бо вуҷуди бархӯрди манфиатҳо, директор метавонад то ҳол ширкатро намояндагӣ кунад.

Оё муайян кардани бархӯрди манфиатҳо ба шумо душвор аст? Ё шумо шубҳа доред, ки оё шумо бояд мавҷудияти манфиатҳоро ошкор карда, ба раёсат хабар диҳед? Аз ҳуқуқшиносони ҳуқуқи корпоративӣ дар суроға пурсед Law & More шуморо огоҳ кунам. Мо якҷоя метавонем вазъият ва имконотро арзёбӣ кунем. Дар асоси ин таҳлил, мо метавонем ба шумо дар бораи қадамҳои мувофиқи оянда маслиҳат диҳем. Мо инчунин бо хурсандӣ метавонем ба шумо дар ҳама гуна мурофиа маслиҳат ва кӯмак расонем.

[1] HR 29 июни 2007, NJ 2007/420; Ҷор 2007/169 (Брюил).

саҳм