Тартиби пурсиш дар Палатаи Корхонаҳо

Агар дар дохили ширкати шумо ихтилофоте ба вуҷуд омада бошанд, ки онро дар дохили кишвар ҳал кардан ғайриимкон аст, расмиёт дар назди Палатаи корхона метавонад воситаи муносиби ҳалли онҳо бошад. Чунин тартибро тартиби пурсиш меноманд. Дар ин тартиб, аз Палатаи Корхонаҳо хоҳиш карда мешавад, ки сиёсат ва раванди корҳоро дар доираи шахси ҳуқуқӣ тафтиш кунанд. Ин мақола ба таври мухтасар тартиби пурсишро муҳокима хоҳад кард ва шумо метавонед аз он чӣ интизор шавед.

Тартиби пурсиш дар Палатаи Корхонаҳо

Қабул дар тартиби пурсиш

Дархости пурсишро на ҳама метавонанд пешниҳод кунанд. Манфиати довталаб бояд барои тасдиқи дастрасӣ ба расмиёти пурсиш ва аз ин рӯ дахолати Палатаи Корхонаҳо кофӣ бошад. Аз ин рӯ, онҳое, ки барои иҷрои ин талабот бо талаботи дахлдор ваколатдоранд, пурра дар қонун сабт шудаанд:

  • Саҳмдорон ва дорандагони шаҳодатномаҳои NV. ва BV Қонун байни NV ва BV бо сармояи ҳадди аксар 22.5 миллион евро ё бештар аз он фарқ мекунад. Дар ҳолати қаблӣ саҳмдорон ва соҳибони шаҳодатномаҳо 10% сармояи додашударо дар даст доранд. Дар ҳолати NV ва BV бо сармояи бештар баровардашуда, меъёри 1% -и сармояи баровардашуда татбиқ карда мешавад, ё агар саҳмияҳо ва квитансияҳои депозитарии саҳмияҳо ба бозори танзимшаванда роҳ дода шаванд, арзиши ҳадди ақали нарх 20 миллион евро мебошад. Ҳадди камтар низ метавонад дар оинномаи ассотсиатсия муқаррар карда шавад.
  • Дар шахси ҳуқуқӣ худ, тавассути шӯрои мудирият ё шӯрои нозирон, ё шахси боваринок ҳангоми муфлисшавии шахси ҳуқуқӣ.
  • Аъзои ассотсиатсия, ҷамъияти кооперативӣ ё тарафайн агар онҳо на камтар аз 10% аъзоён ё онҳое, ки дар маҷлиси умумӣ овоз медиҳанд, намояндагӣ кунанд. Ин бояд ҳадди аксар 300 нафарро дар бар гирад.
  • Ассотсиатсияҳои коргарон, агар аъзоёни ассотсиатсия дар корхона фаъолият кунанд ва ассотсиатсия ҳадди аққал ду сол қобилияти пурраи ҳуқуқӣ дошта бошад.
  • Дигар ваколатҳои шартномавӣ ё оинномавӣ. Масалан, шӯрои корӣ.

Муҳим он аст, ки шахсе, ки ба ташкили тафтишот ҳуқуқ дорад, аввал эътирозҳои худро оид ба сиёсат ва ҷараёни кор дар дохили ширкат ба маъмурият ва шӯрои нозирон маълум кард. Агар ин кор иҷро нашуда бошад, Шӯъбаи корхона дархостро барои пурсиш баррасӣ намекунад. Онҳое, ки дар дохили ширкат иштирок мекунанд, бояд аввал имконият доштанд, ки пеш аз оғози расмиёт ба эътирозҳо посух гӯянд.

Тартиб: ду марҳила

Тартиб аз пешниҳоди ариза ва имкони посух додан ба тарафҳои ширкат (масалан, саҳмдорон ва раёсат) ба он оғоз меёбад. Палатаи корхонаҳо дархостро қонеъ мекунад, агар талаботи қонунӣ иҷро шуда бошад ва ба назар чунин расад, ки 'барои шубҳа кардан ба сиёсати дуруст' асосҳои оқилона мавҷуданд. Пас аз ин, ду марҳилаи расмиёти пурсиш оғоз меёбад. Дар марҳилаи аввал сиёсат ва ҷараёни воқеаҳо дар дохили ширкат баррасӣ карда мешаванд. Ин тафтишот аз ҷониби як ё якчанд шахсони аз ҷониби Шӯъбаи корхона таъиншуда гузаронида мешавад. Ширкат, аъзои раёсати он, аъзои шӯрои нозирон ва (собиқ) кормандон бояд ҳамкорӣ кунанд ва ба тамоми маъмурият дастрасӣ диҳанд. Хароҷоти тафтишот асосан аз ҷониби ширкат пардохт карда мешавад (ё довталаб, агар ширкат онҳоро бардошта натавонад). Вобаста аз натиҷаи тафтиш, ин хароҷотро аз аризадиҳанда ё ҳайати роҳбарият ҷуброн кардан мумкин аст. Дар асоси ҳисоботи тафтишот, Шӯъбаи корхона метавонад дар марҳилаи дуюм муайян кунад, ки маъмурияти маъмурӣ вуҷуд дорад. Дар ин ҳолат, Шӯъбаи корхона метавонад як қатор тадбирҳои васеъро андешад.

Муқаррарот

Дар ҷараёни расмиёт ва (ҳатто то оғози марҳилаи якуми тафтишотии амалиёт) Палатаи Корхонаҳо метавонад бо дархости шахси ҳуқуқи бозпурсӣ муқаррароти муваққатӣ пешниҳод кунад. Аз ин ҷиҳат, Палатаи Корхонаҳо озодии зиёде доранд, ба шарте ки муқаррарот бо вазъи шахси ҳуқуқӣ ё ба манфиати тафтиш асоснок карда шавад. Агар маъмурияти нодуруст муқаррар карда шуда бошад, Палатаи Корхонаҳо инчунин метавонад чораҳои қатъӣ андешад. Инҳо тибқи қонун муқаррар карда шудаанд ва танҳо бо маҳдудиятҳо:

  • боздоштан ё бекор кардани қарори директорони идоракунанда, директорони назоратӣ, маҷлиси умумӣ ё дигар мақомоти шахси ҳуқуқӣ;
  • боздоштан ё сабукдӯш кардани як ё якчанд директорони роҳбарикунанда ё назоратӣ;
  • таъини муваққатии як ё якчанд директорони идоракунанда ё назоратӣ;
  • муваққатан саркашӣ кардан аз муқаррароти шартномаи ассотсиатсия, ки Палатаи корхонаҳо нишон додааст;
  • интиқоли муваққатии саҳмияҳо бо роҳи идоракунӣ;
  • барҳам додани шахси ҳуқуқӣ.

воситацои

Танҳо аз болои қарори Палатаи корхонаҳо шикоят кардан мумкин аст. Салоҳияти ин кор ба зиммаи онҳое вогузор карда мешавад, ки дар мурофиаи судӣ дар назди Шӯъбаи корхонаҳо ҳузур доштанд, инчунин шахси ҳуқуқӣ, агар он пайдо нашуда бошад. Мӯҳлати кассатсионӣ се моҳ аст. Кассация таъсири суспензия надорад. Дар натиҷа, фармони Шӯъбаи корхонаҳо то он даме ки қарори баръакс аз ҷониби Суди Олӣ бароварда мешавад, амал мекунад. Ин метавонад маънои онро дошта бошад, ки қарори Суди Олӣ метавонад хеле дер бошад, зеро Қисмати корхона аллакай муқаррарот додааст. Аммо, кассатсия метавонад дар робита бо масъулияти аъзои шӯрои роҳбарикунанда ва аъзои шӯрои нозирон дар робита бо маъмурияти нодурусте, ки Шӯъбаи корхона қабул кардааст, муфид бошад.

Оё шумо бо ширкатҳои баҳсбарангез дар як ширкат сару кор доред ва дар фикри сар кардани тартиби пурсиш ҳастед? Дар Law & More Гурӯҳ дониши хуби ҳуқуқи корпоративӣ дорад. Якҷоя бо шумо мо метавонем вазъият ва имконотро арзёбӣ кунем. Дар асоси ин таҳлил, мо метавонем ба шумо дар бораи қадамҳои мувофиқи оянда маслиҳат диҳем. Мо инчунин бо хурсандӣ метавонем ба шумо маслиҳат ва кӯмак дар ҳама гуна мурофиаҳо диҳем (дар Шӯъбаи корхонаҳо).

саҳм