#MeToo, драмаи атрофи The Voice of Holland, фарҳанги тарс дар Де Wereld Draait Door ва ғайра. Хабарҳо ва васоити ахбори иҷтимоӣ бо ҳикояҳо дар бораи рафтори ғайриқонунӣ дар ҷои кор пур мешаванд. Аммо дар мавриди рафтори вайронкор нақши корфармо чист? Шумо метавонед дар ин блог дар ин бора хонед.
Рафтори вайронкунанда чист?
Рафтори вайронкорӣ ба рафтори шахс дахл дорад, ки дар он ҳудуди шахси дигар риоя карда намешавад. Ин метавонад азияти ҷинсӣ, таҳқир, таҷовуз ё табъизро дар бар гирад. Рафтори фаромарзӣ метавонад ҳам онлайн ва ҳам офлайн сурат гирад. Рафтори махсуси вайронкорӣ метавонад дар аввал бегуноҳ ба назар расад ва набояд озор диҳад, аммо он аксар вақт ба шахси дигар дар сатҳи ҷисмонӣ, эмотсионалӣ ё равонӣ зарар мерасонад. Ин хисорот метавонад боиси мушкилоти ҷиддии саломатии шахси ҷалбшуда гардад, аммо дар ниҳоят ба корфармо дар шакли норозигӣ аз кор ва афзоиши ғоибона зарар расонад. Аз ин рӯ, бояд дар ҷои кор муайян карда шавад, ки кадом рафтор мувофиқ ё номуносиб аст ва дар сурати убур кардани ин сарҳадҳо чӣ оқибатҳо доранд.
Ӯҳдадориҳои корфармо
Тибқи Қонун дар бораи шароити меҳнат, корфармоён бояд муҳити бехатари корро таъмин кунанд. Корфармо бояд барои пешгирӣ ва муқовимат ба рафтори ғайриқонунӣ чораҳо андешад. Корфармоён одатан бо риояи протоколи рафтор ва таъин кардани мушовири махфӣ бо ин кор сарукор доранд. Илова бар ин, шумо бояд худатон намунаи хуб нишон диҳед.
Протоколро иҷро кунед
Ташкилот бояд дар бораи сарҳадҳое, ки дар фарҳанги корпоративӣ татбиқ мешаванд ва чӣ гуна ҳолатҳои убур кардани ин сарҳадҳо равшанӣ дошта бошанд. Ин на танҳо кафолат медиҳад, ки кормандон эҳтимоли камтар аз ин сарҳадҳоро убур мекунанд, балки кормандоне, ки ба рафтори ғайриқонунӣ дучор мешаванд, медонанд, ки корфармо онҳоро муҳофизат мекунад ва онҳоро бехатар ҳис мекунад. Аз ин рӯ, чунин протоколҳо бояд аён гардонанд, ки чӣ гуна рафтор аз кормандон интизор аст ва кадом рафтор ба рафтори ғайриқонунӣ дохил мешавад. Он инчунин бояд тавзеҳоте дар бар гирад, ки чӣ гуна корманд метавонад дар бораи рафтори ғайриқонунӣ хабар диҳад, корфармо пас аз чунин гузориш чӣ чораҳо меандешад ва оқибатҳои рафтори ғайриқонунӣ дар ҷои кор чӣ гуна аст. Албатта, муҳим аст, ки кормандон мавҷудияти ин протоколро донанд ва корфармо мувофиқи он амал кунад.
Мутаассифона
Бо таъин кардани шахси боваринок, кормандон нуқтаи тамос доранд, ки саволҳо пешниҳод кунанд ва гузориш диҳанд. Аз ин рӯ, боваринок мақсад дорад, ки ба кормандон роҳнамоӣ ва дастгирӣ расонад. Шахси эътимоднок метавонад шахсе бошад, ки дар дохили созмон ё берун аз он мустақил бошад. Шахси боваринок аз берун аз созмон бартарият дорад, ки онҳо ҳеҷ гоҳ дар ин мушкилот иштирок намекунанд, ки метавонад ба онҳо муроҷиат карданро осон кунад. Мисли протоколи рафтор, кормандон бояд бо шахси боваринок ва чӣ гуна тамос гирифтан бо онҳо шинос бошанд.
Фарҳанги корпоративӣ
Хулоса ин аст, ки корфармо бояд фарҳанги кушодро дар дохили созмон таъмин кунад, ки дар он чунин масъалаҳо мавриди баррасӣ қарор дода шаванд ва кормандон эҳсос мекунанд, ки метавонанд якдигарро барои рафтори номатлуб ҷавоб диҳанд. Аз ин рӯ, корфармо бояд ба ин мавзӯъ ҷиддӣ муносибат кунад ва ин муносибатро ба коргаронаш нишон диҳад. Ин андешидани чораҳоро дар бар мегирад, агар гузориш дар бораи рафтори фаромарзӣ таҳия карда шавад. Ин қадамҳо бояд аз вазъият вобастагӣ дошта бошанд. Бо вуҷуди ин, муҳим аст, ки ҳам ба ҷабрдида ва ҳам ба дигар кормандон нишон диҳед, ки рафтори фаромарзӣ дар ҷои кор таҳаммул карда намешавад.
Ҳамчун корфармо, оё шумо дар бораи ҷорӣ кардани сиёсат оид ба рафтори ғайриқонунӣ дар ҷои кор саволҳо доред? Ё шумо ҳамчун корманд қурбонии рафтори ғайриқонунӣ дар ҷои кор ҳастед ва корфармои шумо чораҳои кофӣ намеандешад? Пас бо мо тамос гиред! мо адвокатҳои шуғл бо хурсандӣ ба шумо кӯмак хоҳад кард!
