Интиқоли ӯҳдадорӣ

Агар шумо ният доред, ки ширкатеро ба ягон каси дигар супоред ё ширкати каси дигареро ба ихтиёри худ гиред, шумо шояд фикр кунед, ки оё ин тасарруф ба кормандон низ дахл дорад. Вобаста аз сабаби ба ихтиёри ширкат гирифтан ва чӣ гуна ба даст овардани он, ин метавонад матлуб бошад ё нахоҳад буд. Масалан, оё як қисми ширкатро ширкате мегирад, ки дар чунин фаъолияти соҳибкорӣ таҷрибаи кам дорад? Дар ин ҳолат, хуб аст, ки кормандони махсусро ба ихтиёри худ гиред ва ба онҳо иҷозат диҳед, ки фаъолияти муқаррарии худро пеш баранд. Аз тарафи дигар, оё бо мақсади сарфаи хароҷот, якҷояшавии ду ширкати шабеҳ вуҷуд дорад? Он гоҳ баъзе кормандон метавонанд камтар матлуб бошанд, зеро баъзе вазифаҳо аллакай ишғол карда шудаанд ва инчунин метавонанд аз ҳисоби хароҷоти меҳнатӣ пасандозҳои зиёд ба даст оварда шаванд. Оё кормандон бояд қабул карда шаванд, аз татбиқи низомнома дар бораи 'интиқоли ӯҳдадорӣ' вобаста аст. Дар ин мақола, мо мефаҳмонем, ки кай чунин аст ва чӣ оқибат дорад.

Интиқоли ӯҳдадорӣ

Кай интиқоли ӯҳдадориҳо вуҷуд дорад?

Ҳангоми интиқоли ӯҳдадориҳо аз боби 7: 662 Кодекси граждании Голландия чунин аст. Дар ин бахш гуфта мешавад, ки бояд интиқол дар натиҷаи созиш, ҳамроҳшавӣ ё тақсимоти воҳиди иқтисодӣ ба амал ояд онро нигоҳ медорад шахсияти. Воҳиди иқтисодӣ "гурӯҳи захираҳои муташаккилест, ки барои пешбурди фаъолияти иқтисодӣ, новобаста аз он ки ин фаъолият марказӣ ё ёрирасон аст". Азбаски азхудкунӣ бо усулҳои мухталиф дар амал татбиқ карда мешавад, ин таърифи ҳуқуқӣ дастури возеҳе пешниҳод намекунад. Аз ин рӯ, тафсири он аз ҳолатҳои парванда сахт вобаста аст.

Судяҳо одатан дар шарҳи интиқоли ӯҳдадорӣ хеле васеъ мебошанд, зеро системаи ҳуқуқии мо ба ҳифзи кормандон аҳамияти калон медиҳад. Аз ин рӯ, дар асоси қонунҳои амалкунандаи мавҷуда, ба чунин хулоса омадан мумкин аст, ки ибораи охирини «як субъекти хоҷагидорӣ, ки шахсияти худро нигоҳ медорад» муҳимтарин аст. Ин одатан ба тасарруфи доимии як қисми ширкат ва дороиҳои ба он алоқаманд, номҳои тиҷорӣ, маъмурият ва албатта, кормандон дахл дорад. Агар танҳо як ҷиҳати инфиродии ин вобаста бошад, интиқоли ӯҳдадорӣ вуҷуд надорад, агар ин ҷиҳат барои шахсияти корхона ҳалкунанда набошад.

Хулоса, одатан интиқоли ӯҳдадориҳо ҳангоми зудтар ба даст овардани он қисми пурраи ӯҳдадорӣ бо ҳадафи иҷрои фаъолияти иқтисодӣ ба назар мерасад, ки он ҳам бо шахсияти худ, ки пас аз гирифтани он ҳифз мешавад, тавсиф карда мешавад. Аз ин рӯ, интиқоли тиҷорати (қисми а) дорои хусусияти муваққатӣ ба зудӣ интиқоли ӯҳдадориҳоро ташкил медиҳад. Ҳолате, ки дар он возеҳан интиқоли ӯҳдадорӣ вуҷуд надорад, якҷояшавии саҳмияҳо мебошад. Дар чунин ҳолат, кормандон дар хидмати ҳамон як ширкат мемонанд, зеро танҳо шахсияти саҳмдорон (саҳмдорон) тағир меёбад.

Оқибатҳои интиқоли ӯҳдадориҳо

Агар интиқоли ӯҳдадориҳо мавҷуд бошад, усулан ҳамаи кормандоне, ки қисми фаъолияти иқтисодиро ташкил медиҳанд, тибқи шартномаи шартномаи меҳнатӣ ва созишномаи коллективӣ бо корфармои қаблӣ интиқол дода мешаванд. Бинобар ин бастани шартномаи нави меҳнатӣ шарт нест. Ин инчунин дар ҳолате татбиқ карда мешавад, ки тарафҳо аз татбиқи интиқоли ӯҳдадорӣ огоҳ набошанд ва барои кормандоне, ки қабулкунанда ҳангоми гирифтани он огоҳӣ надошт. Ба корфармои нав иҷозат дода намешавад, ки кормандонро бинобар гузаштани ӯҳдадорӣ аз кор озод кунад. Инчунин, корфармои қаблӣ дар баробари корфармои нав як сол боз барои иҷрои ӯҳдадориҳо аз шартномаи меҳнатӣ, ки қабл аз таҳвили ӯҳдадорӣ ба миён омадааст, масъулият дорад.

На ҳама шароити кор ба корфармои нав дода мешавад. Тарҳи нафақа аз ин истисно аст. Ин маънои онро дорад, ки корфармо метавонад ҳамон нақшаи нафақаро нисбати кормандони нав низ татбиқ кунад, ки он нисбати кормандони ҳозираи худ татбиқ карда мешавад, агар ин дар вақти интиқол эълон карда шавад. Ин оқибатҳо ба ҳамаи кормандоне дахл доранд, ки ҳангоми интиқол бо онҳо ширкати интиқолдиҳанда дар хизмат мебошад. Ин ба кормандоне низ дахл дорад, ки барои кор номувофиқанд, бемор ҳастанд ё бо шартномаҳои муваққатӣ. Агар корманд намехоҳад бо корхона интиқол диҳад, вай метавонад ба таври возеҳ изҳор кунад, ки мехоҳад шартномаи меҳнатиро қатъ кунад. Дар бораи шароити кор пас аз интиқол додани ширкат гуфтугӯ кардан мумкин аст. Аммо, пеш аз он ки имконпазир шавад, аввал шароити кории пешин бояд ба корфармои нав интиқол дода шавад.

Дар ин мақола тасвир шудааст, ки таърифи ҳуқуқии интиқоли ӯҳдадориҳо дар амалия ба зудӣ иҷро мешавад ва ин оқибатҳои назаррас дар назди ӯҳдадориҳо дар назди кормандони ташкилотро дорад. Интиқоли ӯҳдадориҳо маҳз дар ҳолатест, ки воҳиди иқтисодии корхона аз ҷониби дигар ба муддати муваққатӣ ба ихтиёри худ гирифта шуда, дар он шахсияти фаъолият ҳифз карда мешавад. Дар натиҷаи муқаррароти интиқоли ӯҳдадорӣ, шахсе, ки ба ӯҳда мегирад, бояд кормандони (қисми) корхонаи таҳвилшударо дар шароити корие, ки ба онҳо аллакай муроҷиат кардааст, ба кор гирад. Аз ин рӯ, ба корфармои нав иҷозат дода намешавад, ки кормандонро бинобар гузаштани ӯҳдадорӣ аз кор озод кунанд. Мехоҳед дар бораи интиқоли ӯҳдадорӣ маълумоти бештар гиред ва оё ин қоида дар шароити мушаххаси шумо амал мекунад? Пас лутфан тамос гиред Law & More. Адвокатҳои мо дар соҳаи ҳуқуқи корпоративӣ ва ҳуқуқи меҳнат тахассус доранд ва бо хурсандӣ ба шумо кӯмак мерасонанд!

саҳм
Law & More B.V.