Рад кардани кор

Агар дастурҳои шуморо кормандатон иҷро накунад, ин хеле озоровар аст. Масалан, он корманде, ки шумо дар бораи истироҳат дар майдони кор пайдо шуданаш боварӣ карда наметавонед ё касе, ки фикр мекунад, ки либоси тозаи шумо ба ӯ дахл надорад. Агар ин такрор шавад, ин метавонад хеле рӯҳафтода бошад. Хушбахтона, қонун барои ин ҳалли худро пешниҳод мекунад. Дар ҳарду ҳолат ва бисёр ҳолатҳои дигар, шояд шуморо аз кор маҳрум кунанд. Дар ин мақола мо тавзеҳ медиҳем, ки ин ҳолат кай аст ва шумо ҳамчун корфармо дар ин бора чӣ кор карда метавонед. Аввалан мо ба он дастурҳое, ки шумо, ҳамчун корфармо, дода метавонед, муҳокима хоҳем кард. Сипас, мо баррасӣ хоҳем кард, ки корманд метавонад кадом дастурҳоро рад кунад ва аз тарафи дигар, ба радди кор оварда мерасонад. Ниҳоят, мо муҳокима хоҳем кард, ки шумо ҳамчун корфармо барои ҳалли масъалаҳои радди кор чӣ гуна имконот доред.

Рад кардани кор

Шумо ҳамчун корфармо ба шумо чӣ гуна дастур медиҳед?

Ҳамчун корфармо шумо ҳуқуқ доред дастур диҳед, ки кормандро ба кор ҳавасманд кунад. Аслан, корманди шумо бояд ин дастурҳоро иҷро кунад. Ин аз муносибатҳои салоҳиятдори байни корманд ва корфармо дар асоси шартномаи меҳнат бармеояд. Ин ҳуқуқи дастур ҳам ба қоидаҳои марбут ба кор (масалан, супоришҳои корӣ ва қоидаҳои либос) ва инчунин ба тарғиби тартиботи хуб дар дохили ширкат дахл дорад (масалан, вақти корӣ, стандартҳои рафтори коллегиалӣ ва изҳорот дар шабакаҳои иҷтимоӣ). Корманди шумо вазифадор аст, ки ин дастурҳоро иҷро кунад, ҳатто агар онҳо аз матни шартномаи меҳнатӣ маълум набошанд ҳам. Агар ӯ ин корро накунад ва суботкорона иҷро кунад, ин ҳолати даст кашидан аз кор мебошад. Бо вуҷуди ин, дар ин ҷо як қатор нозукиҳо мавҷуданд, ки дар зер шарҳ дода мешаванд.

Вазифаи оқилона

Супорише, ки аз ҷониби шумо ҳамчун корфармо дода шудааст, шарт нест, агар он беасос бошад. Супориш оқилона аст, агар он метавонад ҳамчун як қисми шартномаи меҳнатӣ дар заминаи як корманди хуб будан ҳисобида шавад. Масалан, дархост барои кор дар соатҳои изофӣ дар дӯконҳо дар давраи пурғавғои солинавӣ метавонад супориши оқилона бошад, аммо на агар он ба ҳафтаи кории зиёда аз 48 соат оварда расонад (ки ин илова бар ин, дар асоси зербанди бахши 24 ғайриқонунӣ аст) 1 Қонуни меҳнат). Новобаста аз он, ки супориш мувофиқи мақсад аст ва аз ин рӯ даст кашидан аз кор вобаста ба ҳолатҳои парванда ва манфиатҳои марбут аст. Эътирози корманд ва сабабҳои корфармо барои додани супориш бояд ба назар гирифта шавад. Агар тахмин кардан мумкин бошад, ки корманд барои таъини супориш сабаби таъҷилӣ дорад, дар бораи радди кор ҳеҷ гап нест.

Тағир додани якҷонибаи шароити кор

Гузашта аз ин, корфармо наметавонад яктарафа шароити меҳнатро тағир диҳад. Масалан, маош ё ҷои кор. Ҳама гуна тағирот бояд ҳамеша бо машварат бо корманд сурат гирад. Истисно аз ин дар он аст, ки дар баъзе ҳолатҳо иҷозат дода мешавад, агар он ба шартномаи меҳнатӣ дохил карда шуда бошад ё шумо, ҳамчун корфармо, ба ин манфиати ҷиддӣ дошта бошед. Агар шумо дар ин бора саволе дошта бошед, мо дар Law & More омодаанд, ки барои шумо ба онҳо ҷавоб диҳанд.

Кай корманд метавонад дастуроти шуморо рад кунад?

Илова бар он, ки корманд метавонад супориши беасосро рад кунад ва гузашта аз ин, наметавонад ба таври якҷониба шароити меҳнатро тағир диҳад, инчунин ӯҳдадориҳои иловагӣ низ мавҷуданд, ки аз талаботи корманди хуб ва мақоми корфармо бармеоянд. Инҳо стандартҳои бехатарӣ ва бехатариро дар бар мегиранд. Масалан, корманд бояд ҳолати ҷисмонии кормандонро ҳангоми ҳомиладорӣ ё ғайри қобилияти меҳнатӣ ба назар гирад, масалан. Коргар наметавонад аз корманд иҷрои дастуреро талаб кунад, ки ба саломатии ӯ хатар эҷод кунад ва шароити бехатарии корро таъмин намояд. Эътирозҳои виҷдонон низ бояд ба назар гирифта шаванд, ба шарте ки кор дар шакли мувофиқ анҷом дода шавад.

Ҳолатҳо

Агар дастурҳои шумо ба стандартҳои дар боло тавсифшуда мувофиқат кунанд ва корманд ба таври доимӣ аз онҳо даст кашад, ин радди кор мебошад. Баъзе ҳолатҳои маъмуле мавҷуданд, ки дар онҳо саволе мавҷуд аст, ки оё кор рад карда шудааст. Масалан, дар ҳолати корношоямӣ, (беморӣ) ё корманде, ки намехоҳад иҷрои вазифаҳои оқилона дошта бошад, зеро онҳо аз вазифаҳои муқаррарии худ берунанд. Новобаста аз он, ки оё коре рад карда мешавад, ба шароити парванда ва эътирозҳои корманди шумо вобастагии зиёд дорад, бинобар ин оқилона аст, ки каме эҳтиёт шавед ва дар ҳолати зарурӣ машварати ҳуқуқӣ гиред. Ин албатта ҳангоми татбиқи қадамҳои пайравӣ дахл дорад. Гузашта аз ин, агар шумо шубҳа дошта бошед, ки оё воқеан корношоямӣ барои кор вуҷуд дорад, агар корманди шумо ба ин далел аз кор даст кашад, ҳамеша интизори хулосаи пизишки саломатӣ ва амнияти меҳнатӣ ё табиби ширкат ҳастед. Дигар ҳолатҳо дарвоқеъ ҳолатҳои хеле возеҳи даст кашидан аз кор мебошанд. Масалан, агар шумо дар як давраи ками кормандон ба корманди худ ба таври истисноӣ иҷозат диҳед, ки агар бо муштариён ба ӯ муроҷиат кунанд, рухсатӣ гирад, аммо ӯ баъдан ба минтақаи дурдаст ба таътил меравад ва комилан дастнорас аст.

Оқибатҳои даст кашидан аз кор

Агар корманди шумо аз кори худ даст кашад, шумо табиатан мехоҳед, ки ҳарчи зудтар дахолат кунед, то салоҳияти худро ҳифз кунед. Дар ин ҳолат андешидани чораҳои дахлдор муҳим аст. Шумо метавонед нисбати корманд чораи интизомӣ таъин кунед. Ин метавонад огоҳии расмӣ ё нигоҳ доштани музди меҳнати радшудаи соатҳои кориро дар бар гирад. Дар сурати такроран даст кашидан аз кор, имконпазир аст, ки чунин тадбирҳои васеътар андешида шаванд озод кардан ё хулоса озод кардан. Аслан, рад кардани кор сабаби фаврии барканоркунӣ мебошад.

Тавре ки шумо дар боло хондед, савол дар бораи он, ки кай кор радд шудааст ва дар ин маврид чӣ гуна чораҳои дахлдор андешидан мумкин аст, аз ҳолатҳои мушаххас ва созишномаҳои байни корфармо ва корманд вобаста аст. Шумо дар ин бора саволе доред? Лутфан тамос гиред Law & More. Гурӯҳи махсусгардонидашудаи мо муносибати шахсиро истифода мебарад. Якҷоя бо шумо мо имкониятҳои шуморо арзёбӣ мекунем. Дар асоси ин таҳлил, мо бо хурсандӣ ба шумо дар бораи қадамҳои мувофиқи оянда маслиҳат медиҳем. Агар ин зарур бошад, мо инчунин ҳангоми амалиёт ба шумо маслиҳат ва кӯмак хоҳем дод.

саҳм